携众人力——医院不占岗位的人力资源部!

发布: 2009-5-23 16:39 |  作者: maggie |   查看: 85次

  一、携众人力的优势和特色
  携众人力资源有限公司(http://www.xz-hr.com)为经吉林省人事厅、劳动厅批准,在吉林省工商行政管理局登记注册的专业人力(人才)资源服务机构。
  公司立足于东北地区医科院校相对集中的地域优势和主要管理人员的多年从业优势,以护士人才经纪(从护士的毕业实习、国际护士培训、外语培训、职业生涯规划指导、劳动关系代理、就业安置、劳务派遣、出国深造和工作、社保代理、人事代理、人才中介和猎头等)为特色,其它人力资源管理功能齐备的具有现代理念的人力资源服务公司。同时承担医院、院校和企业等的人事外包业务,包括代理:实习管理、招聘、人员信息、薪酬管理、绩效考核、管理咨询诊断和人才猎头等等。
  携众的目标是帮助人实现自我价值,帮助各类组织优化他们最重要的资源——人力资源。凭借我们的专业知识,服务于社会、组织机构和个人的多方面需求,营造最佳人力资源环境,以诚信的合作,践行我们的理念——人生价值的实现与事业的发展因为我们的存在而“携手众赢”!
  二、医院合作项目
  (一)代理招聘服务
  也许此刻您正在为医院护士的短缺而发愁,也许此刻您正在为招聘护士而东奔西走,也许您投入了大量的广告费用却没有收到想要的结果,也许您正为想去招聘却又分身乏术,也许您正面对厚厚的简历而力不从心……,其实,您可以足不出户,只需一个电话,我们的工作人员就会为您解决所有的招聘烦恼。因为携众人力专门从事护士人才的经纪和代理业务,随时有大量的护理人才的储备,可帮您在最短的时间内找到理想的护士。
  (二)医护人员劳务派遣服务
  医院在新的劳动合同法下,只想管事不想管人;新招聘的医护人员都实行了聘用制,人事关系和社会保障谁来管理;医护人员工作量骤增、护士因个人因素请假(年假、产假等)或突然离职;受编制、计划等政策限制还要增加用人;临时用人、突击性工作用人、阶段性用人,等等。遇到这种情况怎么办?
  劳务派遣就是一种很好的选择。劳务派遣是一种新型的用人方式,携众公司为人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务,即采用人才租赁方式医院只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题,用人但不需管人,是其最显著的特点,医院与医护人员之间不存在隶属关系。携众人力公司就象您自己的人力资源部一样,会为您做好用人方面的后勤保障。劳务派遣的服务主要内容如下(可选择):
  1. 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
  2. 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜;
  3. 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
  4. 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;
  5. 办理医护人员的录用、退工、合同签订等事宜;
  6. 为医护人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;
  7. 代为医护人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;
  8. 按有关规定办理派出人员的出国政审、申请办理证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
  9. 管理接转派出人员党团组织事宜;
  10. 协助办理医护人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
  11. 承办与人事管理相关的其它事宜。
  (三)医院人事外包服务
  具体服务内容参见携众人力资源公司网站:“携众服务”中“人力资源外包”的项目内容。
  (四)免费发布医院业务广告宣传和招聘信息
  携众公司拥有自己的网络媒体信息平台,携众人力公司网和携众人力资源信息网(公共信息广告平台),在提供人事服务的同时,我们可以通过两个网站为医院免费发布业务广告宣传信息和人才招聘信息,随着公司和信息网的发展,点击率正逐渐上升,在医疗人才领域是一个信誉度比媒体广告更高的广告平台(业内的推荐和关注),可以有效扩大医院的影响,还节约了您的广告费用。如果成为我们的合作单位,医院的名字将被永远会留在我们的合作单位一栏里,而且可以与贵院的网络进行链接。

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